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全市組織部長會議吹響人才工作沖鋒號
來源:中共梧州市委組織部  發布日期:2018-01-30 11:43
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1月29日上午,全市組織部長會議在市聯合辦公大樓附樓第一會議廳召開,研究部署2018年全市組織工作,市委常委、組織部部長張惠強同志出席會議并作講話。會議高舉習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神旗幟,認真貫徹落實全國、全區組織部長會議精神,提出以“組織工作務實年”活動為抓手,統籌推進領導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、人才隊伍建設,為加快完成“三個實現”戰略目標提供堅強的組織保證。

 

關于2018年人才工作,張惠強同志在講話中指出,要堅持以“聚才興業”為重點,堅持黨管人才原則,深入實施人才強梧戰略,圍繞“強基礎、提優勢、補短板”的工作思路,堅持以人才發展體制機制改革為牽引,把更多優秀人才吸引過來、培養出來、使用起來。

 

會議重點強調四個方面:

1、強化人才優先發展的工作理念

各縣(市、區)、各部門都必須提高認識,舍得精力,舍得投入,久久為功。今年要實行人才工作領導小組成員單位和各縣(市、區)黨委(黨組)一把手人才工作述職制度,大幅增加黨建目標責任制考評和績效考評人才工作權重,推動形成各級各部門尤其是“一把手”抓“第一資源”的高度自覺。

2、推動體制機制改革落地見成效

出臺人才發展體制機制改革實施文件,全力推進人才發展大戰略、大舉措,最大限度激發人才工作活力。堅持向用人主體放權、為人才松綁,能下放的權力要盡量下放,能簡化的審批程序要盡量簡化,充分調動用人主體的積極性和主動性,對人才反映強烈的問題進行改革攻堅。

3、強化服務產業發展的人才支撐

堅持以產引才、以才促產,加大產業人才引進力度,把人才項目有效嵌入產業項目之中,著力引進產業發展領軍型人才、企業高級管理人才和創業創新團隊。要從政策、資金、科技專項等方面予以傾斜,重點支持建設一批科技研發、應用技術類高水平創新創業平臺。

4、做好人才“引、育、用、留”文章

堅持創新舉措,在靶向引才上下功夫,全面升級“梧桐花開鳳凰來”引才計劃,科學編制高層次(緊缺)人才需求目錄,探索引才模式、引才方式創新。堅持因才施策,在精準育才上下功夫,注重人才專業專長和崗位安排匹配度,把人才放在最需要、最合適、最能發揮作用的崗位上。堅持以用為本,在大膽用才上下功夫,破除排資論輩思想,按照人才成長規律,大膽使用人才,真正做到用當其時、人盡其才。堅持人本服務,在精心護才上下功夫,打好“感情牌”,開展青年人才“鵲橋會”活動,實施人才安居工程,探索“西江英才卡”服務制度,建設一站式服務平臺,著力解決引進人才的后顧之憂和服務人才“最后一公里”問題。

要加大人才宣傳力度,選好人才典型,講好人才故事,努力在全社會營造“人人關愛人才、人人渴望成才、人人皆可成才”的良好氛圍。

市委組織部部務會成員;各縣(市、區)黨委組織部部長,梧州學院黨委組織部部長;市委和市級國家機關各部委辦局,各園區、各人民團體、各高等院校分管組織人事工作的領導和組織人事部門負責人;市委組織部全體干部等260多人參加了全體大會。

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